Tu perfil de LinkedIn trabaja por ti incluso cuando no estás aplicando. Cada vez que un reclutador busca tu rol, LinkedIn decide si apareces o no, y ese reclutador decide en segundos si sigue leyendo o pasa al siguiente candidato. Para que eso juegue a tu favor no basta con un perfil bonito. Necesitas un perfil preparado: el headline correcto, las palabras clave que usan las empresas, logros con números y una configuración que le permita a cualquiera encontrarte y escribirte.

Por eso armamos este checklist con los 19 puntos que revisamos con nuestros alumnos antes de que salgan a aplicar. Están organizados en cuatro bloques: marca visual, contenido, credibilidad y estrategia activa. Ábrelo junto a tu perfil, márcalo punto por punto y corrige lo que falte antes de enviar tu próxima aplicación.

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